求职的励志座右铭

大学生有很多都是“草根”阶级的,下面是中国人才网提供的草根的励志求职故事,供参考借鉴!

实习——艰苦生活练就制胜法宝

张超认为,在校期间的社会实践对今后求职大有裨益。因为家庭生活贫困,从初中时开始打工,先后在酒店、IT行业、事业单位、国企、保险、银行等多个行业实习过的他,拥有这样一份宝贵的财富,却是源于生活给予他的压力。

高考结束不久,为了筹集大学学费,他来到某酒店打工,他利用了前几次打工的经验和所学的高中文化知识,担任酒店经理助理,协助负责员工素质培训、原料采购和财务。通过这样的方式,他自筹了大学一年级的费用。

“我很庆幸自己生活在这样一个环境中,是它培养了我吃苦耐劳的精神。初中在酒店打工时,很多脏活累活我都能干:别人不肯扫厕所,我就去扫;别人不愿倒垃圾,我就去倒。也正是凭借着这样不怕苦累的踏实工作才赢得了老板的赏识与同事的认可。”

对于实习,张超说应该抱着极其端正的态度。因为如果决定找工作,就要早点培养走出去的意识,在不影响学业的情况下,尽量多接触社会。一来,有在实习单位留下的可能性;二来,可以检验学习成果,提高综合素质;三来,可以开阔视野,培养自己对不同行业、不同岗位的认识,为日后求职增添筹码。同时要摆正心态,最好不要把自己当成实习生,要像正式员工一样要求自己,全身心投入到工作中,否则实习收获会大打折扣。

张超认为,实习单位可大可小,名企当然更好,但无论去哪儿,都要放眼全局,既要做好本职工作,更要懂得思考,同时做好经验总结。否则,费时、费力且收获不大。

“多实践,勤总结”是张超同学对自己的要求。求职前期,他总是尽量多争取面试机会,目的就是寻找感觉,积累经验。每次面试完都做个小结,为日后服务。他有这样的一个本子,不仅面试后写总结,平时只要想起一些面试可能用到的素材也记下来,最后惊喜地发现自己提炼出了几十个生活化的小例子。这样的好处就是面试时谈到自己的特点时,他拥有丰富而鲜活的事例为佐证。在他的本子里,优点那栏你可以看见“学习能力强、富有责任意识和团队精神、较好的语言驾驭能力……”等他的“主打”优秀品质,而在缺点那一栏,他也认真地总结了自己“急于求成、争强好胜”等缺点,张超说,面试中不仅要突出自己符合公司条件的长处,也需要客观地承认自己的某些缺陷,“其实大多数公司喜欢的是踏实肯干、诚实忠厚的年轻人!”

扫楼——低成本、高收益的独特体验

虽然有了一定的实习心得,但是在高手如云的求职队伍中脱颖而出仍然不是一件简单的事情,于是他开始了大胆而创新的求职之路——“扫楼”,即挨家挨户、登门自荐。

2013年9月,星期一。一大早张超同学就出发了。拜访万科北分等百强企业是他今天的目标,这些都是他结合自身意愿和实际选择出的理想单位。在此之前,目标明确的他已经辞掉了所有的兼职,详细调查了北京地区所有的世界及中国百强企业和他们的招聘信息和办公地点。

整整一天的奔走和努力,他收获的不仅是疲惫和拒绝。当他走进万科北分时,心情激动而又紧张,因为根据师兄的介绍,万科的发展前景非常诱人,能在万科寻份好工作那可是梦寐以求的事情啊。他径直走向了总经理室,自我介绍之后,遭到了很直白的拒绝。但他并没有就此放弃,而是鼓足勇气,继续踏上征途,后来被他敲开的门越来越多……他说:“我已经得到了想要的。”

他增强了信心、找到了方向,“当我想尽办法最终走进那一幢幢向往的大楼时,顿时觉得我与它们并不遥远,相距只不过一道大门或一个前台而已。当时强烈地感觉到,总有一天,我会成为其中的一员。”他的目标愈加明确,意志更为坚定,不达目标决不罢休的劲头就更足了。“我们能取得怎样的成就,不在于我们有多强,而在于我们想要什么,并且有多想要。”

同时,他看到了不足、制订了相应的计划。在向公司领导自荐时,发现自己的闪光点并不多,这点感悟让他瞬间清醒地意识到——现在除了想办法寻找机会,更应该迅速充电,否则机会来了也抓不住。他随即展开了对MBA全套教材的全面攻势,这也为他今后求职增加了筹码……

“充满信心,打赢心理战”是张超给自己的心理暗示。敲门前,他自我镇静的方法是,把自己当人,把对方当人。把自己当人,能够提升信心和士气;把对方当人,能够减少紧张和距离感。想一想人和人之间的日常交流,张超就轻松了些。

“扫楼”是一种没有成本但收益颇丰的体验。很多前辈都曾说过,直接登门是非常不错的求职方法,但真正迈出这一步的人不多,而一旦走出去了,你就发现自己自信了,能力有了升华。

宣讲会、笔试、面试——不可错过的展示平台

很多同学抱怨身边资源少,其实在张超看来,大家已经非常幸运了,在北京这样一个名校云集的城市,身边有许多“免费”的资源。名企在名校的宣讲会就是其中之一,所以关注名校的招聘宣讲会也是张超必做的功课之一。

从2012年9月中旬北京地区的第一个宣讲会(飞利浦公司),直到10月下旬他拿到第一个offer,这期间北大、清华、人大的宣讲会他几乎每场必到。他到场并不仅为了听宣讲和投简历,更重要的是做三件事,可别小看了这些,它们将对日后笔试、面试起到至关重要的作用。

(1)每场基本都会想一个问题,在提问环节与公司高层互动;

(2)每场基本都留下来和公司员工进行更深入的交流和请教;

(3)每场都留到最后,争取索要一位公司负责人的名片。

求职的人们都会深刻地感受到,绝大多数情况下,投出的简历如石沉大海,杳无回音。如何才能成功得到笔试、面试机会成为了所有求职者的重要课题。实战经验丰富的张超介绍了一些自己的“秘密武器”。

第一,正常渠道。通过简历的形式和内容征服对方,不过对大公司、好岗位,这个方法成功几率可不大。

第二,登门自荐。据张超观察,有些公司笔试的信息会在网上刊登,如果没有得到通知,我们大可直接登门,“江湖”人称“霸王笔”。大约只有三分之一的公司会将笔试信息刊登到网上,甚至有的企业将面试通知也发到网上,得到了这样的信息要主动地去争取一下。

光阴似箭,日月如梭,时间过得真快,马上迎来“毕业季”,大学生们就要离开校园,成为职场新鲜人。为此,整理了几个职场励志小故事,想送给新人也许对准备步入社会的你们有用。

励志故事一:甲,工地小工—物流部文员—主管—电商物流经理—副总—自己创业

甲最初是中专或高中毕业,在当地联防队当队员,维持治安,太神勇,受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海,在工地当小工,有时也看报,某次看到报上某家电零售企业招打字文员,自个找上门应聘……

遇到贵人,成功,在物流部当打字员、处理单据。甲说他每天总是第一个到公司,帮所有人擦桌子,给办公室打水,归置东西,做了很多本职之外的事情;待人礼貌,任劳任怨,努力学习专业上的东西;这样,得到同事们的支持。领导看他上进、勤奋、大家评价也不错——遇到一次物流中心扩建的机会——他被任命为小团队的主管,之后就开始走上快车道,先后在知名电商就职,人脉广泛起来。去年,获得资本千万级资金的支持,创办了一家电商企业

励志故事二:乙,国企小职员从客服内部竞聘成功,受器重成为项目经理

入国企当客服性格外向,和办公室的大婶、大姐、大叔、大哥混的都比较熟络,工作进入状态也快。人十分聪明,智商高的那种,做事细心、记性好、不逞强。受北分总经理的器重,刚毕业半年,在一次内部竞聘中,就被任命为项目经理,职场发展比较顺利。

励志故事三:丙,爱读书,有点文艺倾向,刚步入社会时比较内敛

工作之外,和同事之间的交流很少。一旦遭遇老员工的欺负,总是针锋相对,所以没人敢欺负他,但也没人支持他,最初半年,他是并没有施展开。但是,他总用闲暇时间来细读“供应链物流”类的砖头级读物,财经类的报纸和杂志,每期必看——这些都做了笔记,逐渐积累了爆发式的能量。

在工作闲暇时,他制作了《市场资讯周刊》,转换成电子书,发给所有同事;总是琢磨物流操作中的问题,设想各种优化方案……逐渐,同事们、领导开始很赏识他,因为这孩子不是碌碌无为的那种,有理想。

后来,他开始爆发了,自己的经历成为一小段传奇。

励志故事四:丁,他从广告策划企业跳槽到物流公司,工作经验很浅

刚开始,负责市场研究,期间自学考到了会计证,还学了简单的平面设计……一年多以后,主动要求前往最混乱的财务总部,问他为什么,答曰:我有一个规划……去年辞职,按照他的规划去了一外资企业。

总结一下职场经验:

初入职场,就算你想扫荡天下,也得先憋着,积攒实力,别怨天怨地。

待人接物尽量随和、谦虚,广结善缘,你目前还不是天下第一。

学习,在工作中学习,学习到的东西,和实践中的遭遇,结合起来看,提炼出自己的东西。

想办法知道自己想要什么,坚持走下去。

坚韧不拔的励志求职者

最近我看了日本松下电器公司总裁松下幸之助的一本传记,被松下幸之助坚韧不拔的求职经历所深深感动。特别是他说:“在我的人生字典里,永远没有失败一词,因为每一次失败都是我弥补某种不足的一次机会”使我肃然起敬。下面就让我们一起来看看他的当初吧。

在松下幸之助年轻的时候,因为家境贫寒,他不得不外出打工挣钱谋生,这也养成他坚韧不拔、吃苦耐劳的个性。有一次,他按报纸招聘广告到一家电器工厂去谋职,又瘦又矮的松下向工厂人事主管介绍一番自己的情况后,最后请求道:“请给我找一份工作做吧,哪怕是最危险最低微的工作。”

人事主管瞧瞧其貌不扬的松下幸之助,根本不想聘用他,便对他说:“真不凑巧,我们刚刚聘用了一位。要不,你过一个月后再来看看。”

松下幸之助在一个月后,真的准时出现在这位主管面前,这位主管心里在嘲笑松下,从未见过这种不会领会辞退话的傻老冒,不妨随便打发他走人。于是,这位主管对松下说:“年轻人,你总是不凑巧,我们的老板出去开会了,得过两三天才能回来。”

过了三天,松下幸之助又来了,这次这位主管真的有一些不耐烦了,直接说出他不想聘用的原因:“瞧你穿的,这样破旧是进不了我们厂的!”

松下什么话也没说,下午就去借钱买一套新衣服穿上,找到那位主管说:“你看现在我够条件吗?”主管打量他一下,说:“从你的履历介绍,看不出你有任何有关电器的知识,我们厂是从不用这种人的。”“没关系!我现在不会,但我会学,一个月后见!”松下说完,果真回去自学了一个月的电器知识,又跑去找那位人事主管。这位主管说:“一个月能学到什么知识呢?”松下说:“一个月不行,我就两个月,两个月不行,我用三个月……”

话未说完,这位人事主管再也坐不下去了,他拉起松下的手说:“你是我遇到过的最有韧性的求职者,我已被你打败,从今天起,你来工厂上班吧。”

松下幸之助凭着坚韧不拔的毅力终于谋得一份工作,并用这种精神走向日后的成功。

松下幸之助求职的故事给我们的启示是:这些功业卓著的名人,他们是人不是神,他们在初创阶段也都是在经历了一连串的无情打击、残酷磨难、严重挫折……只是凭着他们不折不挠,坚持到底,最后才获得成功。世上没有人天生就是成功者,也没有人在人生的道路上会免于失意与挫折。但只要坚守“相信自己一生能有所作为的信念”百折不挠,那么成功就一定会向你招手。请记住在人生的道路上打败你的往往不是别人,而是你自己,不畏劳苦者才能到达光辉的顶点。

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